6月14日上午，伟德国际betvlctor1946在第二办公楼403室开展辅导员职业能力提升系列培训活动之二十五——如何开展家庭经济困难员工认定工作。党委副书记白玉祥主持，辅导员张宁主讲，全体辅导员参加了此次培训。
    张宁向在场辅导员分享了岗前培训期间所学的了解、教育、评议、认定——家庭经济困难员工四步评定法。通过员工亲自向辅导员递交家庭情况说明，辅导员与员工交流，将说明情况与调查相结合；通过召开感恩、诚信系列班会，员工分享交流自身感受，将主题班会与观摩相结合；通过精心组织评议小组，对申请员工量化打分，将审查与评议相结合；通过向申请员工公开评选流程，帮助员工建立自强自立信念，将甄别与评选相结合，最终达到家庭经济困难员工认定工作公平、公正、公开的目的。白玉祥指出关怀困难员工，不仅要注重公平和效果，还要讲究方式和方法。多一些换位思考、多一些“走心”之举，把工作做实、做细、做深，才能实现资助贫困员工与尊重员工人格的“双赢”。
   此次培训有助于提升公司资助工作的科学化水平，增强资助工作的育人效果。
   （撰稿：张宁） (责任编辑：admin)